5月19日，“名企HR进校园”职业生涯规划系列活动作为“海聚英才 质造未来”2023年南海区第十八届校企合作周的最后一站，于5月19日走进狮山大学城。名企HR们现场点拨学生，将实践经验分享给学生，学生从真切感受中提升就业竞争力。

校企合作周的最后一站也是创新首站

通过游园集赞的趣味性方式，学生们边玩边学。活动现场分为六大区域，分别是导师宣传区、测评解惑区、形象增值区、技能提升区、普法教育区和模拟面试区，并串联起人才测评、职场解惑、形象增值、技能提升、模拟面试、普法教育等环节。模拟面试环节的优秀者将会直接发放面试直通卡，活动后可以直接联系HR预约进行面试。

(资料图片仅供参考)

“如此类型的活动是全省校企合作的首创，现场资深的HR更有总监级高层管理作为导师现场提供个性化面试指导。”广东省人力资源管理协会副会长李颖锋表示校企合作周策划新颖，学生们一线感受面试，获取反馈建议再不断优化，提前规划个人职业生涯。“得到的是经验”，李颖锋认为体验的形式多样内容丰富，对即将走出校园的学生来说非常实用。

“这次活动也是让在校学生提前对职场有初步的认知，让他们对自己的职业发展有更清晰的规划。”广东东软学院党委委员、招生就业部副部长伍嘉华表示通过校企合作周走深走实产教融合。学校与南海的科技、家具制造业等企业保持密切的联系，根据南海制造业数字化转型升级方面培养数字型人才，往计算机和大数据方面输送学校拳头专业的人才。

“刚才老师分析了我面试时可以怎样着重表现自己的优势，为我们这些职场小白提升就业竞争力带来实际性的帮助。”来自广东职业技术学院物联网应用技术专业大一学生梁贵斌体验模拟面试后表示，在攻略手册上集的章，就是自己在职场上加的分。

名企HR进校园为即将就业学生全方位“把脉”

据悉，本次活动导师团阵容强大，共邀请116名一线资深HR担任职业生涯解惑导师，其中，39名到场导师是来自金融及商业服务、软件信息技术服务、房地产、交通运输等行业的企业合伙人、高层管理者、人力资源负责人及法律顾问等。清晰企业与产业当下的实际发展情况和人才需求，进一步促进产教融合。

“露营的形式营造愉悦一对一交流氛围我感觉十分潮流。”广州金逸影视传媒股份有限公司行政人力资源中心总监赵台圣坐镇一对一解惑区。赵台圣表示，企业招聘人才大致通过专业知识是否扎实、社会实践经验是否具备、就业心态是否积极和面对工作生活难题能否解决等四个维度去测评求职者与应聘岗位的匹配度。赵台圣总结自己多年筛选人力的职场经验，现场“把脉”学生，学生提升个人就业能力能够有的放矢。

活动当日，还有校外学生参加，各色校服穿着的学生组团出发，广东东软学院体育馆人潮涌动。“根据现场签到数据，超过一千名高校和中高职学生踊跃参加。”广东东软学院招生就业部老师张斯惠表示，与以往活动大相径庭，学生们手拿主办方提供的攻略手册，穿梭于六大区域互动打卡为自己集赞，通过游园会的形式了解心仪行业的就业行情。

特别值得关注的是，本次“名企HR进校园”分上下午两场，分别是技工院校专场和高校专场。活动现场的技能提升区邀请了10位资深导师，以沙龙分享会的形式，针对不同的学生群体分享主题也各有侧重，内容涵盖了职业选择、职业生涯规划、面试技巧提升、职场经验分享等，给学生持续输出“职场干货”。

点燃人才“新引擎”跑出南海高质量发展“加速度”

2023年，南海区坚持与“奔跑兔”比速度，把人才队伍建设放在推动制造业高质量发展的高度去谋划、去落实，持续注入人才动能把制造业当家干成稳中求进。通过提级举办南海区第十八届校企合作周，汇聚全国各地优秀院校，与本地企业深入对接，努力为南海打造一支知识型、创新型、复合型的技术技能人才雄狮，给制造业当家提供“强支撑”。

本届校企合作周深度“触网”创新，开展线上“直播带岗”、“云游校企线上展”和“校企线上供需对接”活动，打破空间和时间限制，全国各地院校与南海企业共赴一场“云上相会”。为了更好地展示院校和企业的实力成果和品牌文化，本次活动特别设立了线上展区，共汇聚39家企业，25家院校参与线上展示，直播观看人数突破31.8万人，共链接企业招聘需求1000余个。线上展与供需对接平台的开设，为更多的企业和高校提供了展示平台，推动了校企合作的深入发展。

校企合作的最终落脚点是产业与人才的相互促进和共同成长。本次合作周在围绕校企合作供需精准对接的核心基础上，把目光聚焦到了师生的个体成长，多维度延伸校企合作的深刻内涵，共166名院校代表参与全国院校校企合作指导师研修班及优秀校企合作主题分享会。研修班围绕校企合作发展新路径、高质量人才培育等主题展开探讨，并主题分享校企合作ISO国际标准的探索和实践。（文/图 黄佩莹 张有琴 南社宣）