海外观察:2023年6月美国就业数据:时薪增速坚挺,6月核心通胀可能仍高
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投资要点
事件:美国6月新增非农就业20.9万人,前值修正后30.6万人,预期22.5万人;失业率3.6%,预期3.6%,前值3.7%。时薪环比增长0.4%,预期0.3%,前值修正后0.4%。
核心观点:6月美国就业指标总体偏弱,非农就业指向就业市场供需缺口收敛。服务业和政府部门是就业增长的主要行业,但服务业的就业增长速度较上月明显放缓。薪资增速坚挺,但服务部门时薪增速趋于放缓,时薪上升较快的行业主要是制造业。6月核心通胀可能仍高,美联储7月加息概率较大,但9月加息仍存不确定性。
6月美国就业指标总体偏弱。非农就业指向就业市场供需缺口收敛。服务业和政府部门是就业增长的主要行业,但服务业的就业增长速度较上月明显放缓。服务业的新增就业人数仍高,但较5月有所下降,其中教育和保健服务新增就业人数最高,为7.3万人;政府部门新增就业人数继续走高,6月新增6万人,前两个月分别为4.7万和3.8万;制造业新增就业7千人,较过去几个月有小幅度的恢复。
薪资增速总体坚挺,但服务部门时薪增速趋于放缓。非农私人企业全体员工的平均时薪仍高达33.58美元,环比增速为0.4%,与上月持平。时薪上升较快的行业主要是制造业。商品生产行业平均时薪环比上升了0.5%,前值为0.39%,其中制造业平均时薪环比增长0.72%;服务业时薪环比增长0.3%,环比增速已经连续2个月放缓,这与分行业的新增就业人数趋势是一致的。
6月核心通胀可能仍高,但7月起有望降温。由于时薪增速仍坚挺,6月核心通胀可能仍会走高,但制造业小幅恢复、服务业快速降温的趋势可能仍将持续一段时间,将带动未来时薪增速下行。由于美国的劳动生产率自2022年起不断下滑,“工资-通胀”螺旋大概率没有被触发,预计7月起时薪增速的下行将有效推动核心通胀放缓。
美联储7月加息概率较大,但9月加息仍存不确定性。6月的通胀与就业数据将是7月25-26日FOMC会议召开时的重要依据。尽管就业总体比较疲弱,但从时薪数据来看,6月核心通胀可能仍高。除非租金价格大幅下行,否则6月核心通胀依然较高,将推动美联储在7月继续加息25个基点。尽管美联储放出了将继续加息2次的前瞻指引,但指引本身只是一种引导预期、辅助货币政策效果的手段,美联储的主要决策依据仍是通胀和就业数据。由于就业市场转弱,7月和8月的核心通胀仍有望降温,美联储9月是否继续加息仍有较高的不确定性。
市场上调7月加息预期,对经济前景的预期有所改善。数据公布后,联邦基金利率期货计价的7月加息25bps的概率从87%上修至93%;9月加息25bps的概率为70.6%,加息50bps的概率为24.2%。美债收益率的期限利差倒挂幅度有所减小。由于3月期美债收益率前几天已经有小幅上行,数据公布后基本保持不变;10期美债收益率小幅上行1bps,这可能是由于市场认为时薪增速坚挺将有利于美国消费。相比6月30日,10年-3个月期美债收益率倒挂幅度缩小了22bps。
风险提示:银行业流动性风险发酵可能影响美联储利率决策。
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